본문 시작
대학원 소식
[채용공고] 평창군 청소년상담복지센터 직원채용 공고
- 상담심리학과
- 조회 : 177
- 등록일 : 2026-01-02
평창군 청소년상담복지센터에서 직원을 모집합니다.
채용 계획을 다음과 같이 공고하오니 유능한 인재의 많은 관심과 응시 바랍니다.
(이력서, 자기소개서, 경력소개서, 개인정보동의서는 첨부 파일 참고 바랍니다.)
1. 채용분야 및 응시자격
가. 모집공고일 현재 국내에 주민등록이 등재된 자로서 국가공무원법 제33조 및 지방공무원 제 31조에 의한 결격사유에 해당되지 아니한 자로 다음 응시자격에 해당자
나. 아동청소년의 성보호에 관한 법률 제56조, 아동복지법 제29조의 3에 따른 취업제한 대상자에 해당하지 않는 사람
다. 남자의 경우 병역을 끝냈거나 면제된 사람
라. 60세 이하
|
채용분야 (직위)/인원 |
인원 |
자격기준 |
담당업무 및 비고 |
|
청소년안전망 (팀원)
안전망 구축 1명
디지털미디어 피해회복지원 1명 |
1명 |
*1, 2, 3, 4, 5, 6 자격요건 중 1개 이상 자격요건 충족하는 사람 1. 상담복지 분야 석사 이상의 학위를 취득한 사람으로서 청소년상담 복지 관련 업무를 수행할 수 있다고 시장·군수·구청장이 인정하는 사람 2. 상담복지 분야의 4년제 대학을 졸업하거나 이와 같은 수준 이상의 학력이 있다고 다른 법령에서 인정받은 사람으로서 청소년상담복지 관련 실무 경력이 6개월 이상인 사람 3. 상담복지 분야의 전문대학을 졸업하거나 이와 같은 수준 이상의 학력이 있다고 다른 법령에서 인정받은 사람으로서 청소년상담복지 관련 실무 경력이 3년 이상인 사람 4. 4년제 대학을 졸업하거나 이와 같은 수준 이상의 학력이 있다고 다른 법령에서 인정받은 사람으로서 청소년상담복지 관련 실무 경력이 2년 이상인 사람 5. 청소년상담사 2급 이상 6. 청소년상담사 3급, 청소년지도사 2급 또는 사회복지사 2급으로서 청소년상담복지 관련 실무경력이 1년 이상인 사람 |
• 안전망 구축 • 안전망 사업 • 상담 • 상용직 경력인정 |
|
1명 |
• 디지털 미디어 피해 청소년 회복 지원사업 • 예방교육·상담 • 안전망 지원 • 신규 1호봉 상용직 |
||
|
비고 |
1. 상담복지 분야란 상담학, 교육학, 심리학, 사회복지(사업)학, 청소년(지도)학 및 상담복지와 관련하여 시장･군수･구청장이 인정하는 분야를 말한다. 2. 청소년상담복지 관련 실무란 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 경우를 말한다. 가. 청소년 관련 기관･단체에서 청소년을 대상으로 상담 복지에 관한 업무를 상근으로 수행한 경우 나. 중앙행정기관 또는 지방자치단체의 청소년 관련 부서에서 청소년 정책 관련 업무를 상근으로 수행한 경우 |
||
2. 채용방법 (공개경쟁 채용)
가. 1차 : 서류심사
나. 2차 : 면접심사(서류심사 합격자에 한함)
3. 채용일정 (※채용 일정은 사정에 따라 변경될 수 있음)
가. 서류접수 기간 : 2025. 12. 31.(수) ~ 2026. 01. 13.(화) 18:00
나. 서류심사일 : 2026. 01. 14.(수)
다. 서류합격자발표 : 2026. 01. 14. (수) ※ 서류심사 합격자만 결과 개별 통지함
라. 면접심사일 : 2026. 01. 16.(금)
마. 최종합격자발표 : 2026. 01. 16.(금) ※ 최종 합격 결과 개별 통지함
4. 응시원서 접수
가. 접수방법 : 이메일 접수에 한함
나. 접 수 처 : 이메일 : parkgoldstar@naver.com (파일명 : 안전망구축_지원자 이름)
(파일명 : 미디어 전담_지원자 이름)
- 메일 제출 후 담당자에게 접수 확인 요청 문자 발송(010-9460-9988)
5. 제출서류
|
구 분 |
세 부 사 항 |
|
서류전형 제출서류 |
- 이력서 1부(본 센터 양식) - 자기소개서 1부(본 센터 양식) 경력소개서 1부(본 센터 양식) - 개인정보 제공 동의서 1부 - 최종학력 졸업증명서 1부 자격(면허)증 사본 각 1부(해당자) 경력증명서(근무처별) 각 1부(해당자, 고용보험자격 이력내역서로 대체가능) 기타 입사지원서 기재 내용 증빙서류(해당자) |
|
최종합격자 제출서류 |
- 주민등록등본 원본 1부 - 최종학교 성적증명서 각 1부 - 채용 건강 진단서 - 성범죄·아동학대 범죄 경력조회 동의서 |
6. 근무조건
가. 계약기간
|
- |
팀원(안전망 구축) |
: 2026년 01월 19일(월) (임용예정일)_조정가능 |
|
- |
팀원(미디어 전담) |
: 2026년 01월 19일(월) (임용예정일)_조정가능 |
나. 근무시간 : 월요일~ 금요일 : 09시~18시(주 40시간)
다. 근 무 지 : 평창군 관내
라. 보 수 : 2026년도 성평등가족부 청소년 사업 지침에 의함
(기본급_호봉제, 직무수당, 가족수당, 정액 교통비, 정액 급식비,
명절수당, 정근수당, 처우개선 수당 등 지급)
※ 경력자는 성평등가족부 지침_종사자 경력 산정 기준표에 의함.
※ 팀원(미디어 전담)은 2026년도 기준 초임 1호봉 적용.
7. 기타사항
가. 전형일정 등은 추후 변경될 수 있으며 변경 시 홈페이지 또는 개별 통보합니다.
나. 제출된 서류를 일체 반환하지 않습니다.
다. 최종 합격자 중 아동·청소년의 성보호에 관한 법률 제56조에 의한 결격사유 및 임용 결격사유에 해당할 경우와 제출된 서류의 내용이 허위로 판명되었을 경우 합격 및 임용이 취소됩니다.
라. 경력증명서는 개인이나 임의단체에서 발행한 것은 인정되지 않습니다.
「경력증명서 발급 시 유의 사항」
① 필수 기재 사항: 성명, 근무경력, 직책, 담당업무, 발행기관 직인, 발급 담당자 성명과
연락처
② 제출된 경력증명서로 채용예정 분야 등 경력 여부가 불명확할 경우 경력인정이 되지
않을 수 있으므로, 경력증명서 발급기관에 해당 분야임을 명확히 확인받아 제출
③ 경력 산정에 따른 호봉 책정 시에도 적용하며 위 사항에 해당하지 않을 경우 경력에
따른 호봉 적용 불가
마. 응시원서에는 반드시 연락처를 기재하여야 하며, 기재착오·누락·연락불가로 인한 불이익은 응시자의 책임입니다.
바. 적격자가 없을 시에는 채용하지 않을 수 있습니다.
사. 기타 자세한 사항(궁금한 사항)은 아래 전화번호로 문의하시기 바랍니다.
아. 문의전화 : 01O-9460-9988