동아미디어그룹과 조선미디어그룹이 올해 들어 대폭 구성원들의 보상체계를 개편하거나 복지제도를 확대했다. 두 그룹은 각각 “능력과 성과에 따른 공정한 보상”, “‘사람을 위한 투자’를 아끼지 않겠다”는 변화 원칙과 사유를 들었다. 타 언론사들도 임금·수당 인상 등 복지혜택 강화 움직임을 보일지 주목된다.

출처: 한국기자협회(http://www.journalist.or.kr/news/article.html?no=51453)